El Camino Que Seguir Hacia el Comunismo aquí ♦ Los Contratos Laborales Legitiman la Esclavitud Asalariada aquí ♦
Los Ángeles (EE.UU.) 2012 Enfermera huelguista con Bandera Roja en línea de piquete en Kaiser
El Camino Que Seguir Hacia el Comunismo
Conversaciones en las Líneas de Piquete
SEATTLE (EE. UU.), 3 de noviembre: “¿Cuál es el papel de los comunistas en una línea de piquete en 2021?” preguntó un estudiante de posgrado. Él y su esposa R, una trabajadora, se habían encontrado con camaradas en una manifestación. Hoy, en una reunión, su pregunta provocó una discusión de hora y media sobre el trabajo, el racismo y el comunismo.
El día anterior, un camarada se había unido a un piquete informativo de trabajadores de la salud en un hospital de Kaiser Permanente. Los piqueteros tenían muchas demandas económicas inmediatas, incluida la oposición a la escasez de personal y a un sistema salarial de dos niveles que recortaría los salarios de los nuevos empleados en un 26%. Pero estaban interesados en más que el próximo contrato.
Dos jóvenes organizadores sindicalistas se acercaron al camarada con la lista oficial de las demandas de los líderes sindicales vendidos. El camarada les habló de peleas similares, pero más combativas, en las plantas de Boeing en torno a esos mismos temas.
“Sin embargo, lo que realmente me anima”, dijo, “fue cómo los obreros manuales (incluidos los obreros blancos) respondieron a la separación de familias inmigrantes en la frontera entre Estados Unidos y México”. El Partido Comunista Obrero Internacional (PCOI) y amigos habían organizado debates en una planta de Boeing sobre la lucha contra la xenofobia y nuestra visión comunista de un mundo sin fronteras. La producción estuvo paralizada durante horas.
Algunos obreros de Boeing y sus familias brindaron apoyo moral y físico a los campamentos de protestas frente a la prisión de ICE. Tuvieron largas discusiones sobre la historia racista de los capitalistas del área de Seattle y sobre los intentos patronales de dividir a los trabajadores. Durante varias semanas, miles de personas leyeron Bandera Roja.
Los trabajadores son más que el producto de la relación que nos impone el capitalismo: el explotador y el explotado”, resumió el camarada. “Les preocupa todos los ataques contra su clase, en particular el racismo, el sexismo y la xenofobia”.
Los jóvenes organizadores sindicalistas hablaron apasionadamente sobre la historia racista de décadas del Hospital de Niños, donde trabajan y organizan. Esto abrió una discusión sobre cómo solo el comunismo puede acabar con los horrores capitalistas del racismo, el sexismo y la xenofobia. El camarada y los jóvenes sindicalistas intercambiaron información de contacto.
Otros piqueteros también estaban interesados. Una vio el artículo de Bandera Roja sobre la lucha contra las divisiones racistas y nacionalistas en los puertos de Los Ángeles / Long Beach y respondió: “¡Me encanta leer artículos como este!”
“Esto es lo que debemos hacer los trabajadores”, agregó. Para ella, la solidaridad internacional multirracial era el resultado más importante de cualquier lucha contra el capitalismo.
Los camaradas difunden esta lucha en una reunión de jóvenes y entre los que trabajan con jóvenes. Una estudiante de secundaria preguntó qué hace nuestro Partido y cómo nos relacionamos con la ola emergente de huelgas. Su área tuvo una vez muchos empleos industriales. Ahora, muchos obreros están desempleados.
Reformismo, Racismo y Perspectivas para el Comunismo
“Nuestros amigos desconfían justificadamente del reformismo sindical por diversas razones.
La confianza en la clase obrera internacional es esencial para construir una base para la revolución comunista. La ideología de la clase dominante apunta a destruir esta confianza.
Las clases explotadoras inventaron el racismo, el sexismo y el nacionalismo para contraponer a un grupo de trabajadores contra otro. Debemos derrotar estas ideologías divisivas para tener éxito en hacer una revolución comunista. Solo una clase obrera unida dirigida por un PCOI masivo puede ganar.
Un tipo de ideología de la clase dominante descarta el potencial revolucionario de la llamada “clase trabajadora blanca”. Esta ideología reaccionaria afirma que todos los trabajadores blancos se benefician del capitalismo-imperialismo. Por lo tanto, dice, los trabajadores blancos están comprometidos con la reforma. El sindicalismo reformista sirve a sus necesidades, a diferencia de las necesidades del “verdadero” proletariado negro, latino e inmigrante. Esta falsa creencia socava nuestra capacidad de movilizar a las masas para el comunismo.
Luchamos contra estas ideologías mortales movilizándonos por el comunismo en nuestro trabajo diario.
Los miembros del Partido han enfatizado en reuniones recientes que la reforma y la revolución comunista son contradictorias. Algunos amigos ven la reforma como inútil. Al mismo tiempo, muchos participan en la lucha reformista porque piensan que no hay otra alternativa.
Estrechas relaciones personales y políticas son clave para transformarlos en organizadores comunistas. Los miembros potenciales del PCOI incluyen a aquellos con los que trabajamos, vamos a la escuela, etc., así como aquellos con quienes nos encontramos en los piquetes y manifestaciones.
La discusión sobre los comunistas en los piquetes se expandió durante nuestra reunión. R. escuchó atentamente las luchas de los camaradas desarrollando colectivos del Partido en el trabajo, el ejército y las escuelas. Su gran pregunta era: ¿Podemos destruir la ideología capitalista existente en la clase trabajadora?
Nuestro trabajo comunista dará la respuesta.
Nuestra tarea no es abogar por reformas combativas. El camino que seguir está marcado por la construcción de relaciones comunistas duraderas. Esto mejorará la capacidad del PCOI para organizar en torno a las ideas comunistas en medio de la intensificación de la lucha de clases a nivel mundial.
Los Contratos Laborales Legitiman la Esclavitud Asalariada
EE. UU., 13 de noviembre: la Alliance of Heath Care Unions canceló su huelga planificada contra Kaiser Permanente después de llegar a un acuerdo tentativo. Los detalles cruciales del contrato aún no se han publicado.
Kaiser retiró la demanda de un sistema salarial de dos niveles, pero persiste la escasez de personal. El lenguaje vago de los contratos está destinado a apaciguar a los agotados y sobre cargados trabajadores de la salud.
Durante toda la negociación, los trabajadores argumentaron que un sistema salarial de dos niveles dividiría a los trabajadores. Pero el sistema salarial capitalista siempre nos divide. Mientras tanto, la escasez de personal causará estragos tanto en los trabajadores como en los pacientes.
Kaiser aparenta ser una clase de negocio diferente, donde las ganancias no son su última meta. Un vistazo rápido a su Junta Directiva muestra lo contrario. Está llena de ejecutivos de la industria aeroespacial, fabricantes militares, finanzas corporativas, gigantes del software, firmas de capital y banqueros de inversión. La mayoría de los servicios de Kaiser se subcontratan a conglomerados con fines lucrativos. Esto solo aumentará a medida que la clase dominante vea a la atención médica, en general, como una gran fuente de ganancias.
La ideología sindical acepta todo esto. Obreros en huelgas recientes han ido en contra de los dirigentes sindicales. Los obreros de Deere rechazaron varios acuerdos sindicales. Los carpinteros del noroeste hicieron una huelga rebelde después de rechazar el acuerdo cinco veces. Muchas rebeliones recientes de obreros y agricultores a nivel mundial no tuvieron participación sindical.
El resultado final: incluso la reforma sindical combativa no puede frenar la explotación capitalista. Solo la revolución comunista puede acabar con el sistema salarial y sus divisiones entre los trabajadores. Solo el comunismo puede iniciar una nueva era de atención médica colectiva.